ZEITLAUF^® antriebstechnik hat für seine zukunftsweisende Personalpolitik das Prädikat „TOTAL E-QUALITY“ erhalten. Diese Auszeichnung wird seit mehreren Jahren an ausgewählte Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung verliehen, die sich in besonderer Weise für die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf einsetzen. TOTAL E-QUALITY wird von der Bundesregierung und den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft unterstützt.

„Für uns ist es ganz besonders wichtig, die Ausbildung von Frauen in technischen Berufen zu fördern. Bei ZEITLAUF^® antriebstechnik beträgt der Frauenanteil bei den Beschäftigten insgesamt 30 Prozent, der Anteil von Frauen in Führungspositionen liegt bei knapp fünf Prozent“, so Thomas Horz.

Familie und Beruf können Frauen unter der Personalleitung von Andrea Hessel problemlos miteinander verbinden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Telearbeit und der Beteiligung an den Kinderbetreuungskosten unterstützt ZEITLAUF^® antriebstechnik seine Mitarbeiterinnen dabei. Großer Wert wird auch auf eine durchgängige Unternehmensbindung während des Mutterschutzes und der Elternzeit gelegt, zum Beispiel durch völlig flexible und individuelle Maßnahmen wie Arbeitszeitflexibilität, Home-Office oder Job-Sharing. Selbstverständlich bezieht ZEITLAUF^® antriebstechnik mit seinem zukunftsweisenden Personalmanagement Frauen wie Männer auf allen Ebenen gleichberechtigt ein, so dass diese Arbeitsmodelle auch für die männlichen Mitarbeiter gelten.

Weitere Informationen finden Sie unter:
www.total-e-quality.de