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ZEITLAUF® antriebstechnik einer der besten Arbeitgeber

- Verleihung der TOP JOB-Urkunde durch den Mentor Wolfgang Clement an Geschäftsführer Thomas Horz, Ehefrau Sybille Horz und Personalleiterin Andrea Hessel (v.l.n.r.)
Nur der Vergleich mit anderen Unternehmen zeigt, wo das eigene Unternehmen steht. ZEITLAUF® antriebstechnik hat erneut die renommierte Initiative beim bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleich „TOP JOB“ mit einem krisenfesten und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement überzeugt und sich erfolgreich dem St. Gallener Bewertungsverfahren unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch gestellt. Zum zweiten Mal ist das Technologieunternehmen zu den besten Arbeitgebern im Mittelstand gewählt worden. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement überreichte am 28.01.2010 das TOP JOB-Gütesiegel.
Viele Unternehmen haben sich aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Lage in diesem Jahr nicht den strengen Kriterien des Benchmarking-Verfahrens gestellt, mit dem die Arbeitgeberqualitäten mittelständischer Unternehmen aufs Genaueste bewertet werden. So sank die Zahl der Bewerbungen drastisch auf 165. Aufgrund dieser besonderen Umstände wurden in diesem Jahr erstmalig 75 anstatt der sonst verliehenen 100 Gütesiegel vergeben.

Das Wesentliche für einen langfristigen Erfolg in der Personalpolitik von ZEITLAUF® antriebstechnik ist eine offene Firmenkultur, die die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt, Vertrauen schafft und Perspektiven bietet. Letztlich ist die Belegschaft der einzig nachhaltige Wettbewerbsvorteil, den ein Unternehmen hat. Und dass das der richtige Weg im Personalmanagement von ZEITLAUF® antriebstechnik ist, hat die erneute Verleihung des TOP JOB-Gütesiegels bewiesen.
„Bei uns sind noch lebenslange Karrieren möglich“, so Thomas Horz. „Möchte etwa ein Azubi studieren, bleibt er weiter bei ZEITLAUF® antriebstechnik angestellt, kann während der Semesterferien jobben und hat seinen Arbeitsplatz nach dem Studium sicher. Da der Betrieb ein Forschungsprojekt an der Universität München unterstützt, haben selbst Arbeitnehmer mit Hauptschulabschluss die Gelegenheit, einmal Uniluft zu schnuppern, was zur ständigen Weiterbildung anregt.“
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